Als BLG Logistics Group AG & Co. KG sind wir die Holding im Netzwerk von BLG LOGISTICS. Hier managen wir exzellente Service und Beratungsleistungen für alle Geschäftsbereiche und konzentrieren uns auf die strategische Ausrichtung und Entwicklung des gesamten Konzerns.

Unsere Vision: Als der hanseatische Logistikarchitekt schaffen wir nachhaltige Exzellenz. Mit Know-how, Innovationskraft und Leidenschaft entwickeln und realisieren wir individuelle Logistiklösungen. Bei BLG LOGISTICS investieren wir in unsere Mitarbeitenden und erzielen miteinander Erfolge.

Wir stellen unsere IT organisatorisch neu auf und freuen uns auf visionär denkende IT Specialists, die unsere Transformations- und Entwicklungsprojekte entscheidend voranbringen. Gestalten Sie unser Wachstum mit. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams am Standort Bremen oder Berlin als IT-Portfoliomanager (m/w/d) im IT-Zentralbereich – unbefristet in Vollzeit.

Benefits abholen

Zielstrebig. Voranschreitend. Gestaltend. Erleben Sie ein spannendes und dynamisches Umfeld. Mit Ihrer Performance sichern Sie sich Vorteile in allen Bereichen:

• Vertrauen: Finden Sie bei uns kurze Wege, viel Eigenverantwortung und sichtbare Wirkung, dort wo sie zählt. 
• Freiräume: Übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum – in einem Konzern mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem breiten internen Netzwerk.
• Weiterentwicklung: Profitieren Sie von gezielten Fortbildungen, Coachings und Management-Trainings etc. – wir fördern Sie individuell.
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit der Option, mobil zu arbeiten.
• Employee Assistance Program: Lassen Sie sich jederzeit zu mentaler Gesundheit, Beruf, Familie, Pflege u.v.m. kostenlos und vertraulich coachen.

Erfolg mitgestalten

Sie übernehmen – in Abstimmung mit der Leitung IT-Portfoliomanagement – die ganzheitliche Steuerung von IT-Portfolios (Anwendungen, Projekte, Produkte, Services). Unternehmensziele, Effizienz, Risikopotenziale und Ressourceneinsatz stets im Fokus nehmen Sie entscheidend Einfluss auf die strategische Ausrichtung von IT-Investitionen.

• Strategie & Kontrollsystem: Sie entwickeln eine IT-Portfolio-Strategie, samt Zielbildern und Roadmaps, und sorgen dafür, dass die Auswahl, Priorisierung, Genehmigung und Überwachung von IT-Initiativen nach festgelegten Governance-Strukturen erfolgt. Sie erstellen Business Cases zu Projekten und Investionen, bewerten deren Nutzen, Kosten, Risiken und Abhängigkeiten und geben Entscheidungsempfehlungen.
• IT-Demand-Management: Als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT schaffen Sie die Balance zwischen Bedarf, Anforderungen, Kapazitäten und Budget. Sie koordinieren die Portfolio-Roadmap über Bereiche hinweg und synchronisieren sie mit Enterprise-Architektur und Strategie. Zudem identifizieren Sie Synergien, Duplikate, technische Schulden etc. und leiten Optimierungsmaßnahmen ein.
• Performance: Sie überwachen die IT-Portfolio-Performance mittels KPIs, leiten Maßnahmen ab und stellen die Umsetzung von Richtlinien, Security- und Datenschutzanforderungen sicher – auch im Hinblick auf Audits. Sie etablieren ein transparentes Reporting für Management und Stakeholder, inklusive Entscheidungs- und Statusvorlagen. 
• IT-Steuerkreis: Sie wirken aktiv mit am Aufbau, an der Gestaltung und Weiterentwicklung des IT-Steuerkreises mit Top-Management Stakeholdern und moderieren Entscheidungsgremien zur Priorisierung und Steuerung des IT-Portfolios – auch die inhaltliche Vorbereitung und Ergebniskommunikation liegen in Ihren Händen.

Stärken einbringen

• Qualifikation: Ihre Basis bildet ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Nähe und kaufmännischer Basis, z. B. IT-Systemkaufmann (m/w/d).
• Berufspraxis: Sie können auf langjährige Erfahrung in den Bereichen IT-Management, Digitalisierung und Transformation zurückblicken.
• Know-how: Sie haben mehrjährige Expertise im IT-Portfoliomanagement, gern mit Bezug zum Produktmanagement, und sind im IT-Projektmanagement routiniert. Mit Verfahren und Standards wie COBIT, ITIL und SAFe/Scaled Agile, Compliance Management sind Sie vertraut.
• Tools: Sie sind sicher im Umgang mit Portfolio-Tools und BI-Reporting hinsichtlich des Risikomanagements, der Finanzbewertung, Erstellung von Business Cases und Benchmarks zu IT-Kosten und IT-Kompetenzen. Dabei können Sie auch auf Ihr analytisches und strukturiertes Mindset bauen.
• Social Skills: Sie sind stark im Stakeholder-Management und bringen dafür ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Moderationskompetenz, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsstärke mit.

Groß denken und entschlossen handeln: Treffen Sie jetzt die richtige Entscheidung für Ihre Karriere – wir freuen uns auf Sie.