Wir sind davon überzeugt, dass der Schlüssel unseres Erfolgs in der Expertise unserer Mitarbeitenden liegt. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden mit unserem Know-how und unseren Erfahrungen flüssige Logistikabläufe und maßgeschneiderte Prozesse anbieten zu können. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die Qualität unserer Dienstleistungen zu steigern, investieren in unsere Mitarbeitenden und treiben Innovationen voran.

Sie möchten mit Ihrer Erfahrung auf Konzernebene ein international agierendes, hanseatisch-mittelständisch geprägtes Unternehmen spürbar mitgestalten? Dabei strategische Exzellenz mit operativer Umsetzungsstärke verbinden – pragmatisch, klar und wirkungsorientiert? Dann werden Sie Teil unseres dynamischen Teams am Standort Bremen als Leitung für IT-Governance und Portfoliomanagement.

Was wir bieten

Erleben Sie ein Umfeld, das Sie als Gestalter:in mit hohen Freiheitsgraden ausstattet:

• Bodenständig, verlässlich, geradeaus: Entscheidungen mit Augenmaß, Kommunikation auf den Punkt, Haltung statt Schlagworten
• Pragmatismus vor Perfektion: klare Prioritätensetzung und Verzicht auf Komplexität, wo sie keinen Mehrwert stiftet
• Vertrauen und Verantwortung: kurze Wege, viel Eigenverantwortung, sichtbare Wirkung nahe an den operativen Einheiten – in Bremen verwurzelt, international vernetzt

Was Sie tun

In Ihrer Leitungsposition steuern Sie das IT-Portfolio über Bereiche und Gesellschaften hinweg und sichern die Anbindung an das Kerngeschäft. Sie gestalten Strukturen, die bleiben – Governance mit Sinn, KPIs mit Aussagekraft, Portfolios mit erkennbarem Business-Nutzen. Dabei berichten Sie direkt an den Chief Information Officer:

• Sie bauen ein nutzenbasiertes IT-Portfoliomanagement auf, priorisieren Vorhaben nach einheitlichen Standards und führen ein belastbares Multiprojektmanagement mit Tooling und Reporting ein – Transparenz und Steuerbarkeit inklusive.
• Sie verantworten die jährliche IT- und Digitalisierungsroadmap, identifizieren Handlungsfelder und tracken Fortschritt anhand definierter KPIs und Benchmarks zu IT-Kosten und -Kompetenzen – für ein vergleichsfähiges Leistungsniveau.
• Sie definieren und aktualisieren IT-Richtlinien, etablieren ein wirksames IT-Governancemodell und leiten die relevanten Gremien, z. B. einen IT-Steuerkreis zur Priorisierung.
• Sie treiben die Transformation ganzheitlich voran: Change-Maßnahmen, klare IT-Kommunikation, Kompetenzmanagement und der Aufbau einer agilen Produktorganisation entstehen in enger Zusammenarbeit mit interner Kommunikation und HR.
• Sie moderieren bereichs- und geschäftsfeldübergreifende Strategie-Workshops – auch international – und sorgen für ein belastbares KPI-gestütztes IT-Performance-Management.
• Sie formen heterogene Teams aus Expert:innen und operativen Funktionen zu einer leistungsfähigen, lernenden Organisation.

Was Sie mitbringen

Ihre Stärken liegen in der Beratung, Strategieentwicklung und Umsetzung – von der Roadmap bis zum Go-live zeigen Sie sich hands-on, fokussiert und zielorientiert. Sie haben bereits Portfolios gesteuert, Governance verankert und die Transformation von Organisationen unter komplexen Rahmenbedingungen umgesetzt. Mit diesen Skills überzeugen Sie uns außerdem:

• Qualifikation: Ihre Basis ist ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs wie z. B. Digital Transformation, IT-Management & Consulting, Organisationsentwicklung mit IT-Fokus.
• Erfahrung: In den Bereichen IT und Digitalisierung bringen Sie breites Fachwissen und langjährige Berufspraxis mit – davon mind. fünf Jahre in leitender Funktion mit disziplinarischer Verantwortung für verschiedene Teams.
• Steuerung & Projektmanagement: Sie haben bereits nachweisbare Erfolge im Aufbau von IT-Governance-Strukturen und IT-Portfoliomanagement erzielt und sind erfahren in der Multiprojektsteuerung basierend auf KPI – ideal wäre ein Zertifikat zum:zur Projektmanager:in.
• Logistik-Know-how: Bestenfalls kommen Sie aus einem logistischen Umfeld – wichtiger ist aber, dass Sie wertschöpfungsnahe Prozesse verstehen und Business-Prioritäten in belastbare IT-Lieferobjekte übersetzen können.
• Internationales Mindset: Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenzen – bei Ihnen trifft mittelständische Pragmatik auf internationale Ambition.

Ready to lead the change – auf hanseatische Art?

Wenn Sie Transformation orchestrieren, statt sie nur zu begleiten; wenn Sie Großkonzern- oder Top-Management-Erfahrung in wirkungsvolle, pragmatische Umsetzung übersetzen; und wenn Sie Lust haben, in Bremen internationale Wirkung zu entfalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Leitung IT-Governance & Portfoliomanagement.