Kaufmännische Assistenz - Head of HR Business Partner m/w/d

am Standort Bremen

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Unsere Mission: Wir machen die Logistik für unsere Kunden einfacher und damit die Kunden im Markt erfolgreicher. Unser Grundsatz: Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit einer großen Vergangenheit, einer erfolgreichen Gegenwart und einer starken Zukunft. Unser Versprechen: Ihr Einstieg bei BLG LOGISTICS lohnt sich!

Logistik ist ein von Menschen geprägtes Geschäft – unsere Personalarbeit erfordert daher Kopf, Hand und Herz. Das sehen Sie genauso? Dann verstärken Sie ab sofort und unbefristet unser HR-Team am Standort Bremen als Assistenz (m/w/d) - Heads of HR Business Partner.

Was wir bieten

Erleben Sie, dass sich Ihr Einstieg bei uns lohnt! Profitieren Sie von den Vorteilen eines Großunternehmens:

  • Durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung setzen wir auf eine gute Work-Life-Balance.
  • An Bürotagen treffen Sie Ihre Kolleg:innen in einem modernen Workspace in der Bremer Überseestadt.
  • Gemeinsam an etwas zu arbeiten ist uns wichtig, der Spaß danach aber auch - z. B. bei regelmäßigen After-Work-Events, wie Kohlfahrten oder Freimarktsbesuchen.   
  • Sie wollen sich persönlich und fachlich weiterentwickeln? Wir sind zukunftsorientiert und unterstützen Sie dabei.
  • Mit dem Rad zur Arbeit? Wir bieten (E-)Bike-Leasing für Mitarbeitende – Geld sparen, fit sein und die Umwelt schützen.
  • Per App finden Sie immer die besten Personalrabatte, z. B. für Urlaub, Mode, Haus & Garten.

Was Sie tun

Sie sind auf der Suche nach einem Job, in dem Ihr Vollblut-Organisationstalent und Ihre exzellenten Kommunikationsfähigkeiten gefragt sind? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Assistenz (m/w/d) halten Sie den Heads of HR Business Partner den Rücken frei und unterstützen sie im Tagesgeschäft sowie bei Projektaufgaben. Darüber hinaus erwarten Sie folgende Aufgaben:

  • Eigenständig und nach Abstimmung planen und koordinieren Sie Termine und sind für deren Vor- und Nachbereitung zuständig.
  • Sie organisieren das Onboarding für neue Teammitglieder und bereiten diskret und mit Feingefühl auch disziplinarische Maßnahmen sowie personelle Einzelmaßnahmen vor.
  • Sie erstellen Reports, Protokolle und Präsentationen sowie personalrelevante Auswertungen und Statistiken für unterschiedliche Zielgruppen.
  • Kaufmännisch unterstützen Sie uns z. B. bei der jährlichen Personalkostenplanung, der Berechnung von Tarifsteigerungen und der digitalen Rechnungsprüfung.
  • Zu Ihren administrative Aufgaben im klassischen Büromanagement gehören u.a. der Schriftverkehr, die Dokumentenpflege und Organisation von Geschäftsreisen sowie die Inventarverwaltung und das Bestellwesen.

Wen wir suchen

Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und gehen Ihre Aufgaben mit Freude an – mit Ihnen gewinnen wir ein lösungsorientiertes Teammitglied, auf das wir uns verlassen können! Weiterhin bringen Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mit:

  • Optimaler Ausgangspunkt ist eine kaufmännische Ausbildung wie z. B. zur:zum Kauffrau:mann für Büromanagement, zur:zum Industriekauffrau:mann, ein betriebswirtschaftlicher Studienabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer zuarbeitenden oder koordinativen Funktion sammeln, z. B. als Teamassistenz, Sekretär:in, Personalsachbearbeiter:in o.A. und gern mit Berührungspunkten zum Personalwesen und/oder Officemanagement.
  • Sie sind verbindlich, kommunizieren freundlich und auf Augenhöhe – ob am Telefon, per E-Mail oder „face to face“. 
  • Zudem können Sie sich sehr gut auf Deutsch ausdrücken, sowohl mündlich als auch schriftlich.
  • Sie arbeiten gern selbstständig, aber auch im Team - Ihre Aufgaben priorisieren Sie klar, setzen sich feste Ziele und behalten Fristen und Vorgaben immer im Blick.
  • Im Umgang mit MS Office sind Sie absolut sicher, insbesondere mit Teams, Excel und PowerPoint.

Bewerben Sie sich jetzt und starten Ihre Karriere bei BLG LOGISTICS! Wir freuen uns auf ein neues Teammitglied!

Betreff: Unsere Bewerbung bei Ihnen

Wir stellen uns Ihnen als Arbeitgeber vor. Gute Logistik funktioniert nur mit Mitarbeitenden, die ihren Beruf gerne machen. Deswegen fördern wir stabile, faire Arbeitsverhältnisse und die persönliche wie fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Hier erfahren Sie, warum Sie uns noch heute kontaktieren sollten.

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