Bereichsleiter Centersteuerung - gern Führungskraft aus der Logistik oder Produktion m/w/d

für unseren Standort Geiselwind (Logistikzentrum unseres Kunden PUMA)

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Wir sind davon überzeugt, dass der Schlüssel unseres Erfolgs in der Expertise unserer Mitarbeitenden liegt. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden mit unserem Know-how und unseren Erfahrungen flüssige Logistikabläufe und maßgeschneiderte Prozesse anbieten zu können. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die Qualität unserer Dienstleistungen zu steigern, investieren in unsere Mitarbeitenden und treiben Innovationen voran.

In Geiselwind betreiben wir das Logistikzentrum des Sportartikelherstellers PUMA und suchen ab sofort einen Bereichsleiter Centersteuerung (m/w/d).

Ihre Vorteile

  • Wir legen Wert auf Ihre Entwicklung: Sie profitieren von Anfang an von unseren Einstiegsseminaren und Managementtrainings sowie von den Vorteilen unseres großen internen Netzwerks.
  • Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und können zeigen, was Sie drauf haben.
  • Uns ist es wichtig, dass Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.
  • Wir bieten Ihnen einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz.
  • Wir legen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Sie erhalten geförderte Leistungen wie Kantine, Shuttle-Busse, Firmenfitness usw.
  • Es erwarten Sie vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, kostenloses Mineralwasser, Obst und vieles mehr.
  • Sie gestalten unser Wachstum mit – in Teamarbeit.
  • Wir wissen Ihren Einsatz für unseren gemeinsamen Erfolg zu schätzen.

Ihre Aufgaben

Als Bereichsleiter:in Centersteuerung verantworten Sie alle administrativen Prozesse im Logistikcenter Geiselwind. Mit Ihrem Blick auf Qualität, Produktivität und Rentabilität sind Sie eine wichtige Unterstützung für die Standortleitung:
  • Sie führen Ihr kaufmännisches Team von 15 bis 20 Mitarbeiter:innen fachlich und disziplinarisch und sorgen gemeinsam für fristgereichte Auftragsabwicklung und absolut flüssige Abläufe in der von moderner Lagerverwaltungssoftware gestützten Auftragssteuerung. 
  • In Ihrem Bereich gewährleisten Sie die Einhaltung von Vorgaben aus dem Qualitätsmanagement, die Förderung von KVP und die Umsetzung der Lean-Management-Strategie.
  • Für den kaufmännischen Bereich übernehmen Sie mit Ihrem Team die Prozessverantwortung, einschließlich der Schnittstellen zu internen und externen Bereichen. Sie überwachen die Effizienz in Ihrem Bereich und entwickeln die internen Prozesse stetig weiter.
  • Auf dieser Basis arbeiten Sie konzeptionell auch an bereichsübergreifenden Projekten zur Erweiterung und Verbesserung unseres komplexen, logistischen Hochleistungssystems mit und sind dabei in Qualitäts- und Prozessthemen eingebunden.
  • Für Ihren Bereich erstellen Sie eine kurz- und mittelfristige Kapazitätsplanung und wirken an der Jahresplanung mit.

 

Ihre Stärken

  • Ihr Hintergrund kann vielfältig sein – Sie haben ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder Produktionstechnik, idealerweise mit logistischem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im logistischen oder kaufmännischen Bereich.
  • Ideal wäre neben kaufmännischem und technischem auch logistisches Verständnis – vielleicht kennen Sie automatisierte Läger und dort eingesetzte Software (z. B. Inconso WMS X) sowie die dazugehörigen komplexen Steuerungsstrategien und Analysemöglichkeiten, routinierten Umgang mit Office-Anwendungen halten wir für selbstverständlich.
  • Sie haben einen Blick für Strukturen und die Fähigkeit, schlüssige Analysen zu ziehen, strategisch zu handeln und konzeptionell zu arbeiten. 
  • Zusätzlich konnten Sie bereits Führungserfahrung sammeln und sind offen und wertschätzend im Umgang mit Ihren Mitarbeiter:innen.

Groß denken und mutig handeln: Treffen Sie jetzt die richtige Entscheidung für Ihre Karriere - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Betreff: Unsere Bewerbung bei Ihnen

Wir stellen uns Ihnen als Arbeitgeber vor. Gute Logistik funktioniert nur mit Mitarbeitenden, die ihren Beruf gerne machen. Deswegen fördern wir stabile, faire Arbeitsverhältnisse und die persönliche wie fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Hier erfahren Sie, warum Sie uns noch heute kontaktieren sollten.

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